车祸后向雇主要求工伤赔偿是合法的。根据《工伤保险条例》等法律规定，员工因工作原因受伤，单位应支付工伤费用。若不及时处理，可能导致员工权益受损，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

三个月试用期合同，如依法成立则有效。依据《劳动合同法》，仅约定试用期、或同一单位与同一劳动者约定两次试用期等情况无效。不及时处理可能导致合同无效，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

安葬权归属需视情况，通常归存活老伴。根据《婚姻法》等规定，夫妻有相互扶助义务，一方去世，配偶通常有权处理丧葬事宜。若不及时处理，可能影响家庭和谐及逝者尊严。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

证件有效期是指证件从生效到失效的时间段。从法律角度看，证件有效期是证件合法有效性的重要标志，过期证件将失去法律效力。若证件即将到期或已过期仍使用，可能构成违法行为，需及时办理延期或更换。现象提醒：当证件.

违建房子应向城建监察大队举报，电话12319。依据《城乡规划法》等，违建需限期改正或拆除，严重者可罚款。不及时处理会导致安全隐患、影响城市规划等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

五保户老人住院，一般由集体经济组织负责护理。分析说明：根据《农村五保供养工作条例》，五保供养对象，主要包括村民中符合下列条件的老年人、残疾人和未成年人。供养内容包括提供粮油、副食品和生活用燃料；提供服装.

老人病重可请病假，时长依据工作年限判定。根据《劳动法》，病假通常为三个月到两年，未及时处理可能导致劳动关系紧张或经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

退休年龄到但社保未缴满15年，可继续缴费或转城乡居民养老。分析：根据社保法，达退休年龄时养老保险需缴满15年才能领养老金。若只缴5年，可选择继续工作并缴纳社保至满15年，或转为城乡居民养老保险，按规定享受相应待遇.

被告发现判决书信息错误，应及时向法院提出。依据《民事诉讼法》，被告信息必须明确，错误需由原告补正，否则法院将驳回起诉。不及时处理可能导致权益受损，判决无效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

刑事诉讼法规定司法机关办理刑事案件的原则制度。首先，刑事诉讼法是规定刑事诉讼活动的法律规范。《刑事诉讼法》明确了司法机关与诉讼参与人进行刑事诉讼活动的原则、制度和权利义务。若不及时依法处理，可能导致案件.

您可能进一步想问：没有医生开具的处方或病理诊断，自行购药能否通过医保报销？从法律角度看，医保报销通常需要符合规定的医疗行为和费用。没有医生处方或病理诊断的自行购药，往往不符合医保报销的合规性要求。 ✫✫✫.

摄像头对着楼梯道不一定违法，需具体分析。分析：摄像头的安装需遵守隐私保护等相关法律规定。若摄像头拍摄范围仅限于公共区域，且未侵犯他人隐私，一般不违法。但若拍摄到私人领域或故意窥探他人隐私，则可能构成侵权.

村里地被别人占，可协商、调解或起诉维权。依据《土地管理法》，土地权利受法律保护，被侵占需及时维权，否则可能导致土地权益丧失，造成不可逆损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

被打了应去医院做伤情鉴定，要求损害赔偿。被打后要及时报警，并告知公安要求做伤情鉴定，依据《公安机关办理伤害案件规定》配合完成鉴定，否则可能影响案件处理，导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

手机被监控可找公安部门查处。公安部门有权对重大犯罪案件采取技术侦查，包括手机监控。《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，公安机关在立案后，可根据侦查犯罪需要采取技术侦查措施，不及时处理可能导致个人隐私严重泄.

路边被骚扰应勇敢制止并寻求帮助。依据《治安管理处罚法》，骚扰他人属违法行为，不及时处理可能导致心理创伤或更严重的侵犯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被.

朋友圈骂人虽未提名，但若内容具有公然侮辱性仍违法。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，轻者受治安处罚，重者追究刑事责任。若导致严重后果，如被害人自杀，将构成严重犯罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

您提到的房东不退押金问题，若房东无正当理由拒绝退还，确实可以依据法律要求赔偿。根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措.

2024年出狱服刑人员的生活补助规定因地区而异，需参考当地政策。分析：服刑人员在出狱后的生活补助并非全国统一规定，而是由各地政府根据实际情况制定相关政策。这些政策可能包括一次性补助、就业援助、技能培训等方面的.

不签劳动合同对公司没有好处，不签订劳动合同公司可能面临支付双倍工资、经济补偿和面临处罚的风险。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资.